De groep Terbium, die zich toelegt op het economisch en sociaal relevant houden van ervaren professionals, werkte de afgelopen jaren al heel wat verschillende initiatieven uit. Wat ze nog niet hadden? Een uitzendbureau. Tijd om daar werk van te maken dus.
Nieuw merk, sterk werk.
De naam Terbium werd voor hun uitzendtak vervolledigd tot “Terbium Select”. De rest van het merk? Dat was aan ons. Hoe positioneren we deze new kid on the block snel als sterk merk zonder voorbij te gaan aan hun starterspositie? Met een touch of silver!
Op basis van een strategische workshop over positionering en identiteit, gingen we aan de slag. De eerste stap was het logo en kleurenpallet. Met het logo symboliseren we (de deeltjes van) de community die Terbium wil opstarten, een van hun kernwaarden.
Grijze haren. Zilveren
Met de kleuren donkerblauw en zilver geven we het merk een stijlvol en tijdloos karakter. Het zilver kozen we bovendien niet voor niks: zilver laat het merk schitteren net zoals de kandidaten, die Terbium laat schitteren. Én er zit natuurlijk, ook niet toevallig, een subtiele verwijzing naar de ‘zilveren’ haren van de doelgroep in.
De boegbeelden van de lancering: de ervaren professionals, met of zonder grijze haren, in een glanzende setting. We zetten de spotlight op ervaring!
Op basis hiervan werkten we een volledige huisstijl voor Terbium Select uit. Offline van briefpapier en naamkaartjes tot bestickering van hun auto’s, online van socialmediaposts tot eigen webstek (in samenwerking met Heartcoded).
A good old lancering.
De echte lancering van het merk vond plaats half november. We trommelden zowel Limburgse als nichepers op voor dit unieke initiatief. Met resultaat! Alle media, van VRTnws tot Het Belang van Limburg, passeerden de revue (en het kantoor!).
Dit moment ondersteunden we met een toffe actie in de omgeving van het kantoor waarbij we de zilveren (nee, niet rood natuurlijk) loper uitrolden voor mensen met ervaring en complimentjes uitdeelden. Want ook jij geeft alle dagen glans!
Een positieve en opvallende lancering, en dat was terug te zien in de resultaten. In week 1 werd de website overspoeld met maar liefst meer dan 150 aanvragen. Een geslaagd start? Check! Return on marketing investment? Meer dan check!
Schot in de roos.
- Een glansrijke lancering, ondersteund door een sterk merkverhaal.
- Media-aandacht in Limburgse en nichepers.
- Duidelijke ROI: +150 sollicitaties in week 1 na de lancering.
Teamtroeven.
- Branding van a tot z(ilver).
- Webdevelopment inclusief vacaturedatabase.
- PR-ondersteuning voor breed bereik.
Geven we jouw organisatie
binnenkort ook glans?
Je merk kan ongetwijfeld een creatieve Impuls gebruiken!
