22 jaar vlotte vacatures

Van advies tot advertentie

Al meer dan 2 decennia lang, sinds het jaar 2000, staan we onze klant Poolstok bij met raad, daad en doelstellingen. Zo passeren er al meer dan twee decennia lang vacatures voor de meest uiteenlopende overheidsjobs over onze bureaus.

We raken elke dag de doelgroep in z’n kern door de juiste kanalen te selecteren. Jobat, De Zondag, Stepstone, Facebook, LinkedIn, Indeed, werkenbijdeoverheid … Dankzij een sterke mix tussen digitale en printmedia, bereiken we álle jobhunters of overtuigen we niet-actief werkzoekenden om toch eens verder te kijken.

480 clicks per ad

Met een gemiddeld weekbudget van maar liefst 40.000 euro (waarvan 3.000 euro rechtstreeks naar Mark Zuckerberg gaat) is Poolstok wekelijks goed voor talrijke clicks. Een modale kost van 0,14 euro per click en 0,38 euro per websitebezoeker? Niet slecht.

Maatwerk is immers de enige manier om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen. Een CTR van 2,3% stemt alleszins niet enkel de klant tevreden, maar ook ons team. Samen gaan we van communicatie op maat naar de geknipte kandidaat!

Crossmediaal in de mix

Gezien de war on talent op meerdere strijdvlakken woedt, wapenen we onze digitale campagnes graag met extra power. Hoe? Via een oude bekende: print. Niet zomaar, want onderzoek wijst uit dat crossmediaal adverteren je zo’n 21% meer sollicitaties kan opleveren. Deze stijging is te danken aan het feit dat de herkenbaarheid van de campagne toeneemt door de advertentie zowel online als offline te laten verschijnen in dezelfde stijl. “He, heb ik die vacature niet al eens eerder voorbij zien komen?”

Je hoort het al: via onze expertise op vlak van rekruteringscommunicatie laten we onze klanten (en de klanten van onze klanten) schitteren in campagnes die het beste van beide werelden combineren: online én offline via printexposure. Om dat tweede medium trouwens toch een beetje te kunnen monitoren, werken we graag met QR-codes. Duidelijkheid bieden blijft dus digitaal!