Wat maakt een revalidatieziekenhuis uniek? Bij KEI gingen we samen op zoek naar dat antwoord, en kwamen uit bij wat hen drijft, letterlijk en figuurlijk: revalidatiemotivatie.
KEI kijkt verder dan cijfers, scans en medische parameters. Ze kijken naar de mens áchter het letsel. Naar waar iemand opnieuw naartoe wil. Naar wat iemand weer wil kunnen. Die intrinsieke motivatie maakt het verschil tussen revalideren en écht herstellen, en precies dat werd daarom ook het uitgangspunt van ons verhaal.
Van inzicht naar identiteit.
“Revalidatiemotivatie” werd niet zomaar een slogan, maar een strategische basis voor de hele organisatie. We hielpen KEI om die unieke visie te vertalen naar een duidelijke positionering: het revalidatieziekenhuis waar motivatie centraal staat.
Een boodschap die niet enkel extern klinkt, maar eerst intern gevoeld moet worden. Daarom startten we bij de medewerkers: via workshops en inspiratiesessies verankerden we het begrip in hun dagelijkse werking.
Zo ontstond ook de rol van de revalidatiemotivator: een tool én mentaliteit om elke patiënt opnieuw te laten geloven in vooruitgang.
Echte verhalen, échte motivatie.
We vertrokken niet van een slogan, maar van mensen. Van echte verhalen, echte letsels en vooral echte motivaties. Van een persoon die droomt om opnieuw met de hond over het strand te kunnen wandelen, tot iemand die terug aan het werk wil kunnen. Iedereen revalideert met een eigen doel en op een eigen tempo, maar altijd met de steun en aanmoediging van KEI.
Die oprechte verhalen maken de campagne niet alleen herkenbaar, maar vooral écht.
Een verhaal dat in beweging blijft.
Van daaruit kreeg het merk visueel en communicatief ook extern een boost. We creëerden een campagnewebsite met een warme, toegankelijke stijl en een duidelijke focus op revalidatiemotivatie als rode draad.
Echte verhalen van patiënten en zorgverleners maken de boodschap tastbaar. Ook op sociale media, in nieuwsbrieven en brochures werd het nieuwe verhaal doorgetrokken: open, positief en menselijk.
Schot in de roos.
- Een uniek en geloofwaardig merkverhaal dat vertrekt vanuit het hart van de organisatie.
- Sterkere positionering van KEI binnen de sector
- Interne verankering van het concept in de werking van de organisatie
- Warme, consistente doorvertaling in online en offline communicatie
Teamtroeven.
- Strategie én concept die samen een nieuwe merkidentiteit vormden
- Van interne mindset tot externe positionering: storytelling voor één coherent verhaal
- Fotografie vol authenticiteit
- Passende doorvertaling naar web, testimonials en social media